看護師への道！仕事内容解説サイト

こんなに看護師が不足している中で休みはきちんと取れるのでしょうか。そこで、国家公務員に対して９２年５月から完全週休２日が導入されました。勤め先によって様々ですが以前に比べれば休めるところが増えてきています。無理しすぎて結局体調を壊してしまったらもともこもありません。休めるときは無理してでも休むようにしましょう。会社の雰囲気もあるでしょうが誰かが声を出さない限りはその会社も変わりません。

看護師の有給休暇は、労働基準法では１年目で１０日、その翌年からは１日づつ増えることになっています。最大で２０日となります。この有給休暇を使ってまとめて年末年始や夏季休暇をとっているところが多いようです。この有給休暇は法律で定められているため働いている方はその権利があるのです。詳細は労働基準法で定めてあるのでそれを参考にしてください。時期がくると前の年の有給休暇が消えてしまう場合があるので、勤務先に確認してください。

その他の休暇は、介護休暇や育児休暇というものがあります。９２年７月には要介護者範囲を配偶者・父母・子供として、休養期間を３ヶ月などとした介護休業等に関するガイドラインを策定しました。９２年４月には育児休業等に関する法律により育児休業・休暇が法的に認められるようになりました。このように少しづつではありますが、働く人にとってありがたいといえる法律ができ社会にも浸透してきています。